Formålet er at sætte spotlight og handlinger på udviklingen af byen og omegn – på tværs af erhverv, institutioner og organisationer samt privat ildsjæle.
Deltager kredsen – alle der har lyst til at bidrage til udviklingen.
Formen – møder hver mdr. morgenmøde og fyraftensmøder
På møderne er det drøftelser, oplæg til indsigt og igangsætning af handlinger, der er i fokus
– en overordnet dagsorden er :
Der indkaldes til møderne på mail og på Facebook
Der sendes en opsamling fra møderne til alle der har givet accept til at modtage mails.
Der kan inviteres gæster i forhold til viden /indsigt til konkret indhold.
Der laves en mødeplan for resten af 2023- og der skal tilmeldes til møderne.
Det vil være godt med forskellige mødeværter blandt deltagerne – et ekstra plus ved det er et øget kendskab til hinandens lokaliteter.
Gebyr for at deltage resten af 2023.
En virksomhed – giver ret til at 2 personer deltager 1200 kr. plus moms
Alternativt 200 kr. Pr. person pr gang. Plus moms.
Private, repr. Fra foreninger og organisationer: 100 kr. pr gang – alternativt 450 kr. for resten af året.
Medlemmer af Løkken.dk får 10 % rabat på ovenstående priser.
Løkken Turistbureau, skolen, børnehave og Havgården kan deltage gratis.
Netværket drives af Glyø Coaching Aps. og indkaldelser og fakturering sker herfra
Mødeplan resten 2023
20. juni kl. 17-19
23. august kl. 17-19
27. september kl. 8-10
26. oktober kl. 17-19
21. november kl. 17-19
11. december kl. 8-10
De 2 spørgsmål kan du måske få besvaret ved at vi sammen lave en workshop hvor dit teams, din arbejdsplads eller forenings kommunikation og samarbejde sættes på programmet.
På en sjov og anderledes måde skal vi spille ”poker” om din personprofil – være nysgerrig på hvorfor er det at nogle mennesker aldrig forstår hvad jeg sige, hvorfor er der mennesker vi bare ”clicker ” med og andre der er ”møg irriterende”.
Hvad kan være årsagen til at nogle teams bare performer, og andre ”hygger” sig med den ene konflikt efter hinanden - måske lidt kendskab til forskellige personprofiler kan hjælpe dig med svaret på disse spørgsmål.
Vi vil bruge kortspillet ”Personality Poker” og gennem en styret proces og dialog vil vi sammen give svaret på de 2 spørgsmål mm 😊
Er du blevet nysgerrig og tænker - det skal vi da prøve – så tøv ikke med at tage kontakt på Tlf. 22762760 eller Email: helle@glyoe.com
Mennesker motiveres ikke af det samme – derfor er det afgørende at have kendskab til, hvordan de frivillige, man arbejder med, motiveres bedst muligt. Både i forhold til at involvere nye frivillige, men også i forhold til at skabe de bedste rammer for dem, der allerede er involveret.
Nogle motiveres af ”muligheder for personlig udvikling” eller ”muligheden for indflydelse”. Andre motiveres af ”samværet med de andre frivillige” eller muligheden for ”at gøre en forskel”. Hvad vi hver især motiveres af afhænger i høj grad af, hvor vi er i livet. Generelt er sandheden dog nok, at vi alle ofte motiveres af flere ting på én gang.
Kan det svare sig at interessere sig for motivationsprofilerne, når man skal arbejde med frivillige i foreningslivet? Ja – det kan det godt! Vi kan vel lidt populært sige, at vores motivation er vores løn for det frivillige arbejde, så ved at kende til personers motivation for at gøre et stykke frivilligt arbejde – netop hos jer – så har vi fået foræret vores salgsargumenter for den enkelte opgave. Vi har forøget muligheden for at ramme plet og derved få et ”ja”.
Hvis vi så ikke er så heldige at kende personens motivationsfaktor? Hvordan får vi så ”solgt” opgaven? Det vigtigste i den forbindelse er at finde argumenter for at tage opgaven, som vil friste hver af de fire motivationsprofiler.
Næste gang I står med en opgave, I skal have frivillige til at løse hos jer, så øv jer i at finde gode argumenter for hvorfor netop denne opgave er spændende – et argument pr. motivationsprofil.
Hvis ikke vi øver os i alle fire, så går vi ofte automatisk ud fra, at den vi står overfor efterspørger det samme i sine frivillige opgaver som en selv (og det bliver det, vi forsøger at sælge). I de tilfælde vil det ofte blive svært at få solgt opgaven.
IDAN og SDU har gennem tiderne lavet flere undersøgelser af, hvad der motiver de mange danskere til frivilligt arbejde – og ud af det arbejde er der i DGI udviklet fire motivationstypologier.
Cirklen for ”samværet med de andre frivillige”, Hjertet for ”det at gøre en forskel”, Trekanten for ”muligheden for indflydelse” og sidst men ikke mindst Pilen for ”muligheder for personlig udvikling”.
Fire forskellige motivationsprofiler.
De fire symboler til typologierne kan være med til at det er lettere og måske sjovere at arbejde med rekruttering af frivillige i din forening. Det kan også gøre jer, der allerede er involveret, klogere på hinandens bevæggrunde.
Jeg har klippet symbolerne ud i filt og arbejder med dem i mange forskellige sammenhænge, når jeg arbejder med frivillige. De kan bruges i både små og store forsamlinger. Fx både i en styregruppe og til et borgermøde. Det kan både give viden om de mennesker, man arbejder med, men de kan også skabe en refleksivitet hos de frivillige selv.
Hvis du har lyst til at høre mere om, hvordan I kan bruge det i jeres forening, så tage endelig kontakt til Helle på Email: helle@glyoe.com eller Tlf. 22762760.
Indret dit hjemmekontor – også det på køkkenbordet. Hvis du har et kontor så luk og sluk, når du er færdig med dagens arbejde. Sidder du ved køkkenbordet – så pak det sammen og væk – ”så går du også hjem fra arbejdet” 😊
Find dig en god stol og sørg for optimalt lys til arbejdet.
Hold et par pauser hvor du laver øvelser for nakke og skuldre – hjemmekontoret har måske ikke samme muligheder for at tage hensyn til det optimale arbejdsmiljø – så må du forkæle kroppen med en øvelse.
Beslut hvornår du skal arbejde, og hvornår du holder fri.
Sig til din familie hvornår du arbejder fra og til.
Sæt tid af til pauser - både frokost og kaffepauser 😥
Fjern forstyrrelser.
Sluk fra notifikationer på mails, Facebook mm.
Fortæl dine kollegaer hvornår du er tilgængelig.
God arbejdslyst 😄👍🏼
Over vejer du en workshop, et personalemøde eller et kursus – men tænker det ikke kan lade sig gøre på en Corona forsvarlig måde – jo det kan det 😊
Når jeg afvikler workshops, fysiske møder og kurser – så sker det selvfølgelig efter de gældende retningslinjer i forhold til Corona – og måden vi afvikler det er:
Med disse aftaler og retningslinjer kan vi trygt inspireres sammen ved et kursus, en workshop eller ved et møde.
(Ønsker du at afvikle kursus, workshop eller møde online – så hjælper jeg selvfølgelig også meget gerne med at afvikle det😊)
Tøv ikke med at tage kontakt så tilrettelæggere vi det forløb der passer til dig 😊
Mvh Helle – Tlf. 22762760 – Email: helle@glyoe.com
